A kötelező korhatár eltűnik, és mindenki maga döntheti el, milyen élethelyzetben szeretne nyugdíjba vonulni. A rendszer jóval rugalmasabbá válik, de komoly felkészülést is igényel.
2026. január 1-jével teljesen új szemlélet vezeti be a nyugdíjba vonulást. A fix, 65 éves korhatár megszűnik, ami azt jelenti, hogy a jövőben minden dolgozó saját élethelyzete alapján dönthet arról, mikor kéri a nyugdíját. Az egészségi állapot, a pénzügyi helyzet és a szolgálati idő továbbra is kulcsfontosságú tényezők lesznek, de az egyéni döntés szabadsága nagyobb szerepet kap. Az Economx szerint ez a változás egy új, rugalmasabb nyugdíjmodell része.
Kiket érint a változás?
Az átállás először az 1961-ben születetteket érinti, ők már az új szabályok alapján kérhetik a teljes öregségi nyugdíjat. A jogosultsági feltételek ugyanakkor nem tűnnek el. Teljes ellátás továbbra is legalább 20 év szolgálati idő után jár, 15 év munkaviszony esetén pedig résznyugdíj igényelhető, ha a kérelmező elérte a 65 éves kort.
A nők esetében megmarad a 40 éves szolgálati időhöz kötött kedvezmény, amelyben a gyermekneveléssel töltött évek is szerepet kapnak.
A kozbeszed.hu beszámolója szerint azért szűnik meg a korábbi, „merev” korhatár, mert az 1957 után születettek várhatóan jobb egészségi állapotban érik el az időskort, és tovább maradhatnak aktívak. A távmunkában és részmunkaidőben dolgozók száma is jelentősen nőtt, ami lehetővé teszi, hogy sokan a 65. életév felett is vállaljanak munkát anélkül, hogy teljes állásban maradnának.
A cikk folytatódik, nyomj a tovább gombra a hirdetés alatt!
