A nyugdíjasnak és a munkáltatónak is meg kell őriznie!
A nyugdíj igényléséhez szükséges a jövedelem és a foglalkoztatás igazolása. A nyugdíjtörvénymódosítása értelmében ezeknek az iratoknak a köre kibővült, mostantól a 2024. december 31-ig keletkezett munkaügyi és foglalkoztatási iratokat is meg kell őrizni a munkáltatóknak és a nyugdíjazottaknak – olvasható a Blikk Rúzs írásában.
Pontosan mit kell megőrizni és meddig?
Az öregségi nyugdíj igényléséhez elengedhetetlenek a foglalkoztatásról és a jövedelemről szóló adatok, mivel ezek segítenek meghatározni a méltányos nyugdíj összegét. A nyugdíjtörvény legújabb módosítása alapján mostantól a 2024. december 31-ig keletkezett munkaügyi és foglalkoztatási iratokat is meg kell őrizni a munkáltatóknak és a nyugdíjazottaknak. Az iratok megőrzési ideje öt év, az iratok őrzéséért a munkáltató felelős.
Ajánló: Ne dobd el az aprót – ez az 50 forintos aranyat érhet
Mivel jár a mulasztás?
A nyugdíjtörvény módosítása pénzbírságot ír elő, ha a munkáltató nem tartja be a bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettségeket, vagy ha késlekednek a szükséges dokumentumok benyújtásával. A bírság mértéke 50 000 és 500 000 forint között változhat, ismételt mulasztás esetén pedig akár 1 000 000 forint is lehet.
A cikk folytatódik, nyomj a tovább gombra a hirdetés alatt!
