A nyugdíjasnak és a munkáltatónak is meg kell őriznie!
A nyugdíj igényléséhez szükséges a jövedelem és a foglalkoztatás igazolása. A nyugdíjtörvénymódosítása értelmében ezeknek az iratoknak a köre kibővült, mostantól a 2024. december 31-ig keletkezett munkaügyi és foglalkoztatási iratokat is meg kell őrizni a munkáltatóknak és a nyugdíjazottaknak – olvasható a Blikk Rúzs írásában.
Pontosan mit kell megőrizni és meddig?
Az öregségi nyugdíj igényléséhez elengedhetetlenek a foglalkoztatásról és a jövedelemről szóló adatok, mivel ezek segítenek meghatározni a méltányos nyugdíj összegét. A nyugdíjtörvény legújabb módosítása alapján mostantól a 2024. december 31-ig keletkezett munkaügyi és foglalkoztatási iratokat is meg kell őrizni a munkáltatóknak és a nyugdíjazottaknak. Az iratok megőrzési ideje öt év, az iratok őrzéséért a munkáltató felelős.
Ajánló: Ne dobd el az aprót – ez az 50 forintos aranyat érhet
Mivel jár a mulasztás?
A nyugdíjtörvény módosítása pénzbírságot ír elő, ha a munkáltató nem tartja be a bejelentési és adatszolgáltatási kötelezettségeket, vagy ha késlekednek a szükséges dokumentumok benyújtásával. A bírság mértéke 50 000 és 500 000 forint között változhat, ismételt mulasztás esetén pedig akár 1 000 000 forint is lehet.
A cikk folytatódik, nyomj a tovább gombra a hirdetés alatt!
Ezért járhat büntetés nyugdíjasként
| Mit kell tudni | Részletek |
|---|---|
| Kikre vonatkozik? | Minden munkáltatóra és a nyugdíjazás előtt álló munkavállalókra. Mindkét félnek meg kell őriznie a foglalkoztatási és jövedelmi iratokat. |
| Milyen dokumentumokat kell megőrizni? | Minden olyan iratot, ami a jövedelmet, munkaviszonyt, foglalkoztatást vagy egyéb munkaügyi adatot igazol. |
| Meddig kell megőrizni? | A 2024. december 31-ig keletkezett iratokat legalább 5 évig meg kell őrizni. |
| Miért fontos ez? | Ezek az adatok nélkülözhetetlenek az öregségi nyugdíj megállapításához és a méltányos összeg kiszámításához. |
| Ki felel az iratok őrzéséért? | Az iratok megőrzéséért elsősorban a munkáltató felel, de a dolgozónak is érdemes másolatokat tartania. |
| Mi történik, ha valaki elmulasztja? | A nyugdíjtörvény alapján 50 000–500 000 forintos bírság szabható ki, ismételt esetben akár 1 millió forintig is terjedhet. |
| Mit érdemes most tenni? | Ellenőrizni, hogy minden fontos munkaügyi irat biztonságban van-e, és szükség esetén digitális másolatokat is készíteni. |
Forrás: Rúzs